首頁 人力資源 人才理念
  • 用人理念

    德才兼備,以德為先
    專業為本,主動敬業
    激情進取,敢于擔當
    追求卓越                  
  • 用人原則

    能者上、平者讓、庸者下

    想干事的給機會

    能干事的給崗位

    干成事的給地位

  • 工作使命

    讓組織更高效,讓員工更滿意

    人才培養目標:

    擔大任、行大道、成大器

    人才選拔原則:

    不分年齡大小,不論資歷深淺

    不以工齡長短,堅持公開、公平、公正的人才選拔機制

    以事業留人、以待遇留人、以文化留人

  • 員工發展通道

    行政管理類晉升通道:

    員工→副主管→主管→副經理→經理→副總監→總監→總裁助理→副總裁→總裁

    技術研發類晉升通道:

    員工→初級專業人員→中級專業人員→高級專業人員→專家→ 資深專家

  • 應聘須知

    應聘人員可通過本網站填寫求職信息,亦可直接聯系我們。

    應聘人員在面試前應注意著裝整齊,攜帶身份證、學歷證(含學位證)、職稱證(含職業資格證與技能等級證)及其他證件(如榮譽證等)參與面試,并提交相關復印件

    公司會對應聘人員提供的資料與工作情況進行核查,如有虛假,公司一律不錄用,如錄用的也會予以解聘。

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